La fibromialgia non è di solito la prima causa per garantire una disabilità permanente ai lavoratori che ne soffrono. Uno dei più utilizzati in questo tipo di procedimenti giudiziari argomenti è che “non ci sono non abbastanza parametri per misurare il dolore, per questo motivo, di riconoscere che in tribunale è spesso accompagnata da disturbi della salute mentale , ” dice Mª José Iglesias Toro, avvocato del lavoro.
© eldiario.es L’ospedale di San Juan de Dios del Aljarafe chiude il 2013 con nove donazioni e 95.000 pazienti di emergenza
Ora, la Corte Superiore di giustizia delle Isole Canarie raccoglie in una frase due punti su questa patologia che non sono abituali nelle risoluzioni di disabilità: afferma che la fibromialgia è la prima causa per concedere l’invalidità permanente assoluta a un lavoratore e anche, la corte accetta i rapporti che confermano il dolore cronico che soffre. “Qualcosa di insolito in questo tipo di prove, poiché uno degli argomenti più utilizzati dalla sicurezza sociale è che il dolore è soggettivo e non costituisce una base per dimostrare che la disabilità esiste, spiega Iglesias a eldiario.es.
Affinché un tribunale possa decidere in favore di una disabilità permanente assoluta – che non consente di svolgere alcuna funzione lavorativa – la persona interessata deve presentare “lesioni molto accentuate accompagnate da una depressione cronica e da una lunga evoluzione”, sottolinea l’avvocato. Questo è il caso di Ana (nome fittizio), cameriera in un ristorante. Dopo un processo di invalidità temporanea derivato da una diagnosi di fibromialgia, iniziò il processo per ottenere una disabilità permanente. Il team di valutazione della disabilità della sicurezza sociale (EVI) ha respinto la richiesta.
Il dipendente ha citato in giudizio l’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INSS) in un tribunale di primo grado e il tribunale ha in parte pronunciato a suo favore, garantendo la sua totale invalidità permanente e una pensione pari al 55% della sua base di regolamentazione. Tuttavia, Ana ha impugnato la sentenza e ha chiesto al TSJ delle Isole Canarie di includere nel processo i test degli esperti che lo hanno diagnosticato, oltre alla fibromialgia, alla sindrome da stanchezza cronica, all’ansia e alle vertigini.
Gli esperti sottolineano che uno dei campioni per misurare la malattia è il dolore, e per questo vengono presi in considerazione 18 punti che sono distribuiti simmetricamente in tutto il corpo. Alcuni si trovano nella parte inferiore del cranio, passando attraverso cervicali, scapole, costole e ginocchia. La conferma di undici punti dolorifici implica la diagnosi della malattia e ci devono essere almeno 14 punti identificati per ottenere una disabilità permanente.
Limiti nella vita lavorativa
Nel caso di Ana, i 18 punti critici sono confermati. Il TSJ ammette le prove di esperti che accreditano la sua diagnosi. La sentenza afferma che per determinare una disabilità permanente assoluta, è necessario valutare i limiti che esistono nell’attività lavorativa invece delle lesioni subite. Anche l’EVI stesso – che inizialmente negava la petizione di invalidità – ha dimostrato che la donna colpita soffriva di vertigini, nausea e depressione.
“Ci sarà un’assoluta disabilità ogni volta che ci sono condizioni dimostrabili che disabilitano qualsiasi lavoro che abbia uno stipendio ordinario sul posto di lavoro”, afferma la risoluzione. Questa incapacità non ha permesso di giocare a qualsiasi funzione di lavoro in grado di garantire la minima “performance, efficienza e professionalità”, a differenza di invalidità totale permanente, che non disattiva il lavoratore per l’esercizio di altre professioni ed è il più comune in questa tipo di procedimenti legali.
Il giudizio della Suprema Corte di Giustizia dichiara l’assoluta incapacità permanente del lavoratore. Essa sostiene che i sintomi descritti sono sufficienti a “limite a quello utilizzato per lo sviluppo in condizioni accettabili di qualsiasi lavoro o professione” e frasi la sicurezza sociale per pagare il 100% del loro stipendio con miglioramenti e adeguamenti corrispondenti da Febbraio 2017, data in cui è stato avviato il processo giudiziario.
Il caso di Mario (nome fittizio) è simile. Era un lavoratore autonomo e si dedicava al trasporto di traslochi. È stato diagnosticato con fibromialgia con l’accreditamento dei 18 punti di dolore, oltre alla sindrome da stanchezza cronica e disturbi del sonno.
Il lavoratore ha richiesto l’elaborazione del file di invalidità permanente, ma l’EVI non lo ha concesso per “non presentare riduzioni anatomiche o funzionali che riducono o annullano la capacità lavorativa”. Tutto ciò nonostante il fatto che due relazioni di due ospedali di Madrid e Barcellona accreditassero le patologie che impedivano a Mario di svolgere normalmente il suo lavoro.
Mario ha anche fatto causa alla sicurezza sociale. Nel suo caso, il tribunale di primo grado ha concesso l’invalidità permanente assoluta e prima del ricorso presentato dal SS.SS, la Corte Suprema di Madrid è tornata a regnare a favore del dipendente, concludendo che “limitazioni fisiche lo rendono disabile per la sua professione “. Inoltre, l’istituzione dovrà pagare il 100% della propria base normativa.
La giustizia sottolinea nel processo che esiste una giurisprudenza che considera la fibromialgia come un sequel invalidante in assoluto o totale, quindi, in questo caso, la valutazione fatta dal giudice di prima istanza è presa in considerazione nel TSJ, poiché questo il tipo di patologie viene solitamente analizzato singolarmente.
