Fibromialgia. Spanish

Fibromialgia y acoso laboral

Querida Alexa

Un ex colega de trabajo me intimidó mucho en febrero de 2014, lo que provocó que dejara mi empleo. En el momento en que trabajé, Recursos Humanos estaba al tanto de los problemas pero no hizo nada para ayudarme. Desarrollé ansiedad y depresión severas como resultado del acoso y ahora desarrollé Fibromialgia . Mi médico cree que la ansiedad y la depresión han desencadenado la fibromialgia. ¿Puedo presentar una reclamación contra mi antiguo empleador?

Kate

querida Kate

Las reclamaciones por lesiones personales derivadas de la intimidación y el acoso son casos difíciles de presentar, pero son posibles.

Su empleador le debe el deber de tener un cuidado razonable para no exponerlo a condiciones de trabajo que puedan causarle lesiones o enfermedades psiquiátricas. Cada caso puede diferir mucho y tendríamos que analizar las circunstancias en detalle para establecer si la conducta de su excolega fue irrazonable y si su empleador no tomó las precauciones razonables para no exponerlo a ninguna lesión que surja de su comportamiento. El límite de tiempo para presentar un reclamo es el tercer aniversario de la fecha del “incumplimiento”, por lo que, según sus instrucciones, debe presentar el reclamo antes de febrero de 2017.

Si podemos establecer que el comportamiento de los colegas fue inaceptable y / o que su empleador no cumplió con su deber, entonces serán los expertos médicos quienes determinarán si ese incumplimiento causó su ansiedad y depresión y la subsiguiente fibromialgia.

Definitivamente vale la pena investigar si tiene un reclamo válido y le insto a que instruya a un abogado tan pronto como pueda y con mucha anticipación a febrero de 2017.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *