Domstoler bekrefter fibromyalgi grunn til å erklære permanent funksjonshemning

Social Chamber of Catalonia TSJ i en fersk dom, S 1403/2015 av 24. februar (Rec. Suplicación 6239/2014), Fibromyalgi og kronisk utmattelsessyndrom (SFC) er grunnlag for å erklære en “varig funksjonshemning”

Uttalelsen viser til et tilfelle av en kvinnelig kjemisk industri som led av den mest tilbakevendende depresjon og som ga psykotiske symptomer, uten alvor, uten nakkesmerter eller degenerativ prosess uten involvering av roten, fibromyalgi og CFS.

I sin dom fremhevet Høyesterett i Catalonia den    stadige rettspraksis   om definisjonen av LGSS-funksjonshemming, som bestemmer at “vurderingen av varig funksjonsnedsettelse hovedsakelig må utføres med tanke på funksjonelle begrensninger. lidelse fra ansatte. “

For kommisjonen må    ugyldighet forstås    tapet av den alvorlige reduksjonskapasiteten, anatomisk eller funksjonell, noe som reduserer eller eliminerer arbeidsevnen, uten å hindre klassifiseringen av kapasiteten til å gjenvinne en arbeidsevne selv om det er usikker eller veldig langsiktig.

Med andre ord, ikke bare skal du ikke telle når det er fysisk umulig for en profesjonell jobb, men du må også beholde kapasiteten til å utføre enhver aktivitet for ikke å gjøre det med minimal effektivitet, fordi utførelsen Ethvert arbeid, også enkelt, krever planlegging, krav til bevegelse og samhandling, samt omsorg og oppmerksomhet.

I dette tilfellet må pasientens sykdom bli    et bilde    som “forhindrer riktig utførelse av alle typer arbeid, inkludert stillesittende oppgaver og skånsom natur som ikke krever utførelse av særlig intens fysisk innsats.” “

“Akkurat nå påvirker alvorlighetsgraden av sykdommen nok intensitet til å negere arbeidsevnen din, forsterket av andre degenerative sykdommer,” sa presidenten.

Kandidaten lider av tilbakevendende major depresjon uten alvorlige psykotiske symptomer, nakkesmerter og degenerative prosesser uten involvering av roten, fibromyalgi og CFS.

Følgelig TSJC omgjøringsregel foreslått av National Social Security Institute (INSS) mot avgjørelsen som allerede ble truffet av Arbeidsretten 1 i Girona i 2013.

IPA-situasjonen til en sosionom med fibromyalgi og kronisk utmattelsessyndrom

Social Chamber of Supreme Court of Catalonia, i dom nr. 1403/2015 av 24. februar (Rec. 6239/2014), erklærte også at IPA-situasjonen for alt arbeidet til en sosialpedagog med fibromyalgi-syndrom og kronisk tretthet, bekrefter dommer fra arbeidsretten og avviste anken brakt av National Institute of Social Insurance.

tjenester til betalte ansatte som led av et veldig avansert syndrom av fibromyalgiutdanning og kronisk utdanning, trinn III, med kronisk depressiv lidelse, milde kognitive lidelser, antevenido karpaltunnelsyndrom og andre sykdommer.

Tenk på salen og at gitt graden av fibromyalgi og kronisk utmattelse, graden som er påført, må man erkjenne at han, til tross for ferdighetene som kreves for å utføre en aktivitet, ikke    har noen reell autoritet til å utføre arbeidet    med effektivitet.

Dette er betingelsene for intens smerte som alvorlig påvirker produksjonskapasiteten når det gjelder ytelse, kapasitet og effektivitet, og uten å kunne utføre lett arbeid, er det ganske enkelt ikke å tilbakevise den ødeleggende situasjonen som er i betraktning. et permanent og absolutt eksempel verdsatt.

I LGSS er retur til varig funksjonshemming en viktig rettspraksis som har vært ansvarlig for å    klargjøre at en  slik    grad av funksjonshemming ikke bør anerkjennes bare hvis det er fysisk umulig    for en profesjonell jobb    , må gjøre det med effektivitet minimal    , siden utførelsen av ethvert arbeid, selv om det er enkelt, krever programmering, bevegelse og interaksjon, samt omsorg og oppmerksomhet.

Funksjonshemming    bør forstås som tapet av kapasiteten for alvorlige anatomiske eller funksjonelle reduksjoner    som reduserer eller eliminerer arbeidsevnen    , og uten å hindre klassifiseringen av kapasiteten til å gjenvinne en kapasitet for arbeid når den er til stede som usikker eller i det hele tatt langsiktig

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *